根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）文件精神，按照年度报告编制要求，编写了bet36体育投注_bet36体育在线-官网*app：2018年政府信息公开工作报告及2018年政府信息公开情况统计表（详见附件）。
一、概述
2018年，bet36体育投注_bet36体育在线-官网*app：认真贯彻落实国家和省市县bet36体育投注_bet36体育在线-官网*app：政府信息公开文件的精神和要求，坚持以“公开为常态、不公开为例外”原则，以深化公开内容为重点，通过加强组织领导，健全制度规范、拓宽公开渠道等措施，有效推进政府信息公开工作，不断提升政府信息公开服务水平，保障了人民群众对政府工作的知情权、参与权和监督权。
（一）加强组织领导，深化制度建设
bet36体育投注_bet36体育在线-官网*app：高度重视政务公开工作，局主要领导亲自抓，分管领导负责抓，处室负责人具体抓，各部门相互配合齐抓共管。同时，不断完善制度建设，根据国家和省市县的相关文件，制定了《bet36体育投注_bet36体育在线-官网*app：人力资源和社会保障局信息发布管理制度》、《bet36体育投注_bet36体育在线-官网*app：人力资源和社会保障局信息公开保密审查制度》等文件，有效的规范和指导全局信息公开工作。
（二）强化人员培训，提高队伍素质
为进一步提高全局政府信息与政务公开工作的能力和水平，2018 年，积极开展政府信息公开工作培训，在全局范围内组织了政府信息与政务公开工作培训班。通过培训，有效提高了政府信息公开工作专兼职工作人员的业务素质和工作能力，为更好地服务公众打下坚实的基础。
（三）扩宽公开载体，丰富公开形式
2018年，我局不断创新政府信息公开形式，除政府门户网站外，积极通过微信公众号等各类新媒体公开各类信息。“bet36体育投注_bet36体育在线-官网*app：人力社保局”微信公众号全年共发布信息378条，政府门户网站全年发布信息396条。
（四）加强保密审查，严格发布规程
2018年，bet36体育投注_bet36体育在线-官网*app：以严格保密审查、强化监督考核为抓手，不断提升政府信息公开水平。在保密审查工作方面，严格按照《条例》、《bet36体育投注_bet36体育在线-官网*app：人力资源和社会保障局信息公开保密审查制度》等有关规定要求，按照“谁公开谁审查”“谁审查谁负责”和“先审核后公开”的原则，明确保密职责，严格审查程序，全年未发生因政府信息公开审查不当或保密审查机构未履行保密审查职责而引起的失泄密情况。
二、主动公开政府信息基本情况
（一）主动公开政府信息的数量
2018年，我局主动公开政府信息774条，其中：主动公开规范性文件3条，制发规范性文件3件。2016-2017年我局累计主动公开政府信息1148条，其中：主动公开规范性文件8条，制发规范性文件8件。（2016-2018年全局主动公开政府信息情况如下图所示）
（二）主动公开政府信息形式
1.政府门户网站。2018年，我局通过政府网站公开政府信息396条。
2.政务微信。2018年，我局通过政务微信共发布信息378条。
3.政务信息公开查阅点。我局将局办公室设置为政务信息公开查阅点。
4. 其他方式。我局利用报纸、电子屏、宣传栏等方式公开各类政府信息。
三、政府信息依申请公开办理情况
2018年，我局未收到信息公开申请。
四、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼情况
2018年，我局未收到因政府信息公开申请提起的行政复议、行政诉讼。
五、 存在主要问题及改进措施
从总体上看，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但与《条例》的要求和人民群众的期待还存在一定的差距。
一是政府信息主动公开的范围和内容仍需深化。全局重点领域的政府信息虽已按要求主动公开，但公开的范围仍然不够广。
二是业务水平不高，政务公开工作涉及面广、政策性强，对信息公开工作人员的要求也较高。
2018年，在全面推进公开的同时，我局将着力做好以下工作：
一是进一步提高对政府信息公开工作的认识。保持政府信息公开工作高度责任感和敏锐性，不断提高思想认识，认真查找差距与不足，虚心借鉴先进经验，进一步理顺工作职能职责，健全完善政府信息公开工作制度，不断推进政府信息公开工作的制度化和规范化。
二是根据国家和省市县相关要求，进一步深化信息公开内容，丰富公开形式，力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。尤其是要做好重点领域信息公开，认真做好涉及人民群众切身利益和社会普遍关注的重点领域信息公开。
三是狠抓学习培训，强化业务指导和检查考核。加强学习培训，逐步提升政府信息与政务公开整体工作水平，促进我局政府信息与政务公开工作更加规范、更加高效。
bet36体育投注_bet36体育在线-官网*app：人力资源和社会保障局
2019年1月4日